10 مهارات تحتاجها في سوق العمل وفقا للمنتدى الاقتصادي العالمي
نشر المنتدى العالمي الاقتصادي تقريرا يتضمن 10 مهارات تحتاجها في سوق العمل في سنة 2020 حيث أصبح أصحاب المؤسسات لا يبحثون عمن يملكون الشهادات فقط وإنما الذين يتقنون بعض المهارات الضرورية في سوق العمل. وتتمثل هذه المهارات في:
1.حل المشكلات المعقدة: Complex Problem Solving
إن قدرة الآلات محدودة في حل المشاكل، رغم سيطرة الذكاء الإصطناعي، فالروبوتات لا يمكنها أن تصدر قرارات وتحل المشاكل المعقدة. وهذه أهم مهارة من بين عدة مهارات تحتاجها في سوق العمل ويجب أن يتمتع بها الفرد الذي يبحث عن وظيفة. وأفضل طريقة للتحكم فيها هي مواجهة المشاكل إلى غاية العثور على الحل المناسب.
2. التفكير النقدي: Critical Thinking
يتمثل في قدرتك على التفكير بوضوح وعمق في أي مشكلة وإصدار حكم منطقي، تقوم فيه بالتحليل والدراسة والوصول لاستنتاج، وهو مهارة مهمة للتعلم، ويحتاج صبر وقوة ملاحظة.
3. الإبداع: Creativity
الآلات تساعد في انجاز العمل لكنها لا تستطيع أن تكون مبدعة، لأنها في حد ذاتها إبداع من الشخص الذي اخترعها. ولهذا تهتم الشركات بتوظيف الأشخاص المبدعين الذين يطبقون الأفكار الجديدة والمبتكرة.
4. إدارة الأفراد People Management
واحدة من أهم المهارات التي يجب أن تتعلمها للنجاح على المدى الطويل. بغض النظر عن مهنتك، ستحتاج دائما إلى هذه المهارة لأنك لم تستطيع إدارة المهمات الكبيرة وحدك وستتحتاج للمساعدة والتعاون مع فريق.
5.التنسيق مع الآخرين Coordinating with Others
هذا جزء من إدارة الأفراد لأن نجاح أي فريق يعتمد بدرجة كبيرة على التنسيق بين أعضائه.
تتحسن المهارة عند الشخص عندما يفهم نفسه ويفهم الآخرين الذين يعملون معه، ويقدر قيمة العمل الجماعي.
6. الذكاء العاطفي: Emotional Intelligence
وهو قدرتك على التحكم في عواطفك وعواطف الآخرين، واتقانها مهم جدا لنموك الشخصي قبل السيطرة على عواطف الناس. وهذه المهارة مهمة جدا لمن يتطلع أن يصبح قائدا ناجحا.
7.الحكم وصنع القرار: Judgment and Decision Making
من أهم المهارات التي يتزايد عليها الطلب من قبل أصحاب الشركات، لأن قدرتك علة اتخاذ القرارات الصحيحة وبالمناسبة هي سر نجاحك، وتحتاج لاتقانها الصبر والتفكير النقدي وباقي المهارات.
8. خدمة التوجيه: Service Orientation
يعني البحث عن طرق مختلفة لمساعدة الآخرين، اذا فشلت في هذه المهارة ستفقد ثقة العاملين.
القائد الحقيقي هو الذي يساعد فريقه على النمو دون أن يترك أحدا خلفه.
9.التفاوض: Negotiation
الوصول لاتفاق مرغوب من غير أي حجة أو نزاع هو العنصر الأساسي في مهارة التفاوض، أغلبهم يفشل في الوصول لاتفاق لأنهم لا يملكون مهارات التفاوض.
والتحقيق هذه المهارة تحتاج لوضوح الهدف والعرض السليم ومناقشة الأفكار.
10. المرونة المعرفية: Cognitive Flexibility
وهي قدرة الفرد على التعامل مع أشخاص مختلفين (أفكار وإجراءات و آراء وعواطف مختلفة) بحيث يتم التعامل مع كل شخص بطريقة خاصة وهذا يتطلب منك الإبداع والتفكير المنطقي وعلاقات عامة جيدة.
